Дата и время (пример использования объекта Date)
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
НБУ курс доллара
Качественное и недорогое решение задач по праву na-5-5.ru

Аграрне право, 3 задачі. Вар. 5 (НУЮА им. Я. Мудрого)

12 стр, 60 грн., контакты для заказа работы

 

Варіант 5 (П - С)

 

1.  Громадянка П. працювала завідуючою свинофермою державного   сільськогосподарського   підприємства   "Дружба" Валківського р-ну Харківської обл. Наказом директора підпри­ємства її було переведено з посади завідуючої свинофермою на посаду завідуючої молочною фермою. На новій посаді вона зо­бов'язана щоденно бувати на трьох фермах, які знаходяться на відстані семи кілометрів одна від одної. У своїй скарзі, адресо­ваній голові райдержадміністрації, П. попросила відмінити на­каз директора, мотивуючи прохання тим, що через місяць вона має йти у відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами, через що їй заборонено виконувати роботу, пов'язану з роз'їздами.

Зробіть висновки щодо правомірності наказу директо­ра державного сільськогосподарського підприємства "Друж­ба". Які гарантії у сфері трудових відносин встановлені чин­ним законодавством України для вагітних жінок? Яким чином голова райдержадміністрації може вплинути на ситуацію?

 

2.  Член сільськогосподарського виробничого коопера­тиву М. вирішив вийти зі складу цього підприємства і створити фермерське господарство. Голова кооперативу обіцяв розраху­ватися з М. зерном восени, після збору врожаю та розрахунків з кредиторами, а виділити земельну ділянку для ведення фермер­ського господарства відмовився.

Чи мали місце порушення чинного законодавства в да­ній ситуації? Дайте письмову консультацію.

 

3. Районна державна адміністрація при розгляді бізнес-плану сільськогосподарського кооперативу на наступний рік за­пропонувала: а) тепличний цех для вирощування квітів передати у відання районного відділу комунального господарства; б) май­стерню капітального ремонту техніки перепрофілювати; в) при­пинити виготовлення тари для овочевої продукції; г) звільнити всіх найманих працівників, а також знизити на 30% оплату праці робітників згаданих вище структурних підрозділів.

Які права та обов'язки сільськогосподарських коопера­тивів щодо організації підсобних виробництв та промислів? Чи правомірні пропозиції районної державної адміністрації щодо включення зазначених положень до бізнес-плану кооперативу?

Рейтинг@Mail.ru