Дата и время (пример использования объекта Date)
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
НБУ курс доллара
Качественное и недорогое решение задач по праву na-5-5.ru

Аграрне право, 3 задачі. Вар. 8 (НУЮА им. Я. Мудрого)

15  стор., 60 грн.

 

Варіант 8 (Щ-Я)

 

1.  Працівник сільськогосподарського ТОВ "Борівське" П. звернувся до райдержадміністрації із заявою про виділення йому у власність земельної ділянки розміром 0,7 га для ведення особистого селянського господарства. Держадміністрація дала відповідь, що попередню згоду на виділення земельної ділянки має дати виконавчий орган ТОВ "Борівське", оскільки ведення особистого селянського господарства може заважати основній роботі П.

Чи законна відповідь райдержадміністрації? Якими нормами матеріального права необхідно керуватися у даному випадку?

2.  Сільськогосподарський кооператив "Зоря" займався вирощуванням хмелю та інших сільськогосподарських культур.

Це приносило вагомі доходи і дозволяло матеріально заохочу­вати членів кооперативу, зайнятих на цьому виробництві. Голо­ва кооперативу виніс на розгляд загальних зборів пропозицію доповнити наявне в кооперативі Положення про оплату праці нормою про те, що матеріальне заохочення виплачується не тільки робітникам, які безпосередньо вирощують хміль, а й по­садовим особам, у тому числі голові кооперативу та головному бухгалтеру. Пропозиція була схвалена загальними зборами.

Районний прокурор опротестував це рішення, вказуючи, що воно суперечить Рекомендаціям про оплату праці працівни­ків сільськогосподарських підприємств. Він вимагав повернути незаконно отримані посадовими особами гроші кооперативу.

Чи правомірні вимоги прокурора?

 

3. Правління сільськогосподарського АТ "Батьківщина" на своєму засіданні розглядало стан трудової дисципліни та пи­тання організації праці на підприємстві. З цього приводу були прийняті такі рішення:

1) звільнити з посади:

- комірника С. у зв'язку з досягненням ним пенсійного віку;

- комірника Л. за виявлену недостачу;

- агронома К. у зв'язку з тим, що на цю посаду призна­чено молодого спеціаліста, який навчався у вузі за направлен­ням підприємства;

2)  робочий день члена підприємства не повинен пере­вищувати 8 годин, а при встановленні змінної роботи - 7 годин. Вихідні дні надавати по неділях, а щорічні відпустки - в осін­ньо-зимовий період;

3) доярок Г. та М. оштрафувати на 50 грн кожну за те, що вони розбавляли молоко водою;

4) столяра Т. тимчасово перевести на роботу по заготів­лі сіна;

5) відключити подачу електроенергії до хати доярки М., у зв'язку з її відмовою працювати на цій посаді;

6) за самовільне використання коня стягнути з члена підприємства Б. вартість конедня в п'ятикратному розмірі.

Прокоментуйте законність рішень правління.

 

 

 

 

 

Рейтинг@Mail.ru