Дата и время (пример использования объекта Date)
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
НБУ курс доллара
Качественное и недорогое решение задач по праву na-5-5.ru

Решены 6 задач по трудовому и гражданскому праву

23.10.2015

Решены 6 задач по трудовому и гражданскому праву. Задачи помещены в соответствующие разделы (раздел указан в скобках) меню сайта РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ

 

Задача №1078 (трудовое право)

На текстильній фабриці, де працює 420 чоловік, власник за домовленістю з первинною профспілковою організацією, уклав колективний договір, не повідомивши про це працівників, і направив його на повідомну реєстрацію.

Чи мають місце порушення закону стосовно укладення колективних договорів?

Задача №1079 (трудовое право)

5 вересня 2014 р. на роботу на підприємство були прийняті зі строком випробування: завідуючий складом Шевчук - на 3 місяці; випускник коледжу  Божко і переведений з іншого підприємства Нечипоренко на 1 місяць. До роботи стали 6 вересня. 8 грудня 2014 р. Шевчук був звільнений як такий, що не витримав випробування. Шевчук звернувся до суду про визнання звільнення незаконним.

Чи правомірні вимоги Шевчука? Відповідь обґрунтуйте.

 Задача №1080 (трудовое право)

У зв’язку з необхідністю завершення ремонтно-будівельних робіт у домовлений строк бригадир Івашин попросив робітників залишитися після роботи на 2 години протягом п’яти днів підряд. Після здачі об’єкта в експлуатацію робітники звернулися до бригадира з проханням оплатити надурочні роботи. Однак бригадир відповів, що ніякого розпорядження про надурочні роботи не було, крім того робітники отримали премію за вчасну здачу об’єкта.

Чи мали місце в цьому випадку надурочні роботи? Який порядок залучення працівників до надурочних робіт?

Задача №1081 (трудовое право)

При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку акціонерного товариства «Ятрань» було запропоновано до переліку заходів дисциплінарних стягнень включити такі заходи: зауваження; попередження; догану; сувору догану; звільнення.

Дайте аргументовану відповідь з посиланнями на нормативно-правові акти.

Задача №1082 (трудовое право)

До директора заводу “Арсенал” звернулась з заявою працівниця  Ліщенко М. про надання перерв для годування дитини. Вона має сина 3 місяців та доньку 1,4 місяців. Директор відмовив їй в наданні перерви, мотивуючи тим, що виробництво має безперервний цикл і надання перерв для годування неможливо. Замість цього, директор запропонував Ліщенко М. брати один вільний день щотижня за свій рахунок.

Які порушення чинного законодавства допущені в даному  випадку?

Задача №1083 (гражданское право)

Науковці Усенко і Ребров спільно придбали у вдови професора Лисицького наукову бібліотеку, що залишилась після його смерті.  Договір було укладено, книги перевезли до квартири Реброва, а обумовлена договором ціна належала до уплати через місяць.  Розділити книги практично було неможливо, тому Усенко і Ребров  домовились, що бібліотеку придбає один Ребров. Через два тижні  Ребров виїхав у довгострокове відрядження. Лисицька, не отримавши в строк гроші, пред’явила позов до Усенка про стягнення всієї вартості бібліотеки, мотивуючи свої вимоги тим, що договір був укладений нею спільно з Усенко і Ребровим. Усенко заперечував проти позову, стверджуючи, що досягнута між ним і Ребровим домовленість означає перевід боргу на Реброва, тому він не  несе перед Лисицькою ніяких зобов’язань.

Розгляньте доводи сторін. Хто має рацію в цьому спорі?

 

 

 

Рейтинг@Mail.ru